Qu'est-ce que le marché caché ?

Les opportunités du marché caché sont nombreuses et ne doivent pas être négligées, dans votre recherche emploi. Que sont-elles et où les trouver ? Voici quelques conseils.

Comment s'organise le marché caché :

70% des embauches se font, sur le marché caché.

On peut effectuer les embauches de deux façons différentes.

Lorsqu'une entreprise décide d'embaucher, elle peut le faire savoir en utilisant des sites d'emploi, en passant une annonce dans la presse écrite, ou en déposant son offre à Pôle Emploi. Il s'agit du marché ouvert.

Elle peut aussi demander à ses employés de leur présenter des candidats potentiels, c'est la cooptation.

Elle peut utiliser son réseau personnel de relations et faire appel à un "chercheur de têtes". Elle peut étudier les candidatures spontanées qu'elle reçoit. Pour cela, elle ne fait aucune publication, c'est le marché caché.

L'exploration du marché caché :

 - Faire du porte-à-porte auprès des entreprises ciblées et déposer une carte de visite.

• Visiter les salons professionnels ou expositions.

• Effectuer des appels téléphoniques dans les entreprises, en utilisant le service des Pages Jaunes.

• Envoyer une lettre de motivation et un C.V. par courrier, courriel, fax.

• Préparer un dossier montrant vos réalisations (machines spéciales...).

• Réaliser une vidéo ou un CD.

• Demander à votre ancien employeur, une lettre de recommandation.

• Demander à une personne que vous connaissez, de vous mettre en contact avec son employeur.

La conclusion

Une embauche sur deux se fait hors du marché ouvert. Votre démarche spontanée sera appréciée de l'entreprise qui aura, un à priori plus favorable, sur votre motivation.

Même si celle-ci n'aboutit pas à une embauche définitive, vous pourrez éventuellement, bénéficier d'un remplacement pour cause de congés ou simplement, pour vous faire connaître.

La personne qui vous recevra pourra vous donner aussi, quelques pistes à explorer.

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